眼看著2020年與我們漸行漸遠，2021在向我們招手，很多小伙伴想知道2021元旦加班工資怎么計算？有沒有一個現成的計算公式？2021元旦加班費算幾天？是幾倍工資呢？一起來看看吧。


　　2021元旦放假安排

　　2021年元旦放假安排是：2021年1月1日-1月3日，與周末連休，共三天。

　　加班的工資如何計算？

　　根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下方式計算：

　　1、工作日加班：小時加班工資標準＝勞動合同規定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×150％；

　　2、休息日加班：小時加班工資標準＝勞動合同規定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×200％；

　　3、法定休假日:小時加班工資標準＝勞動合同規定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×300％。

　　按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）

　　月計薪天數＝（365天——104天）÷12月＝21.75天


　　2021元旦加班費計算方法

　　2021年1月1日元旦是法定節假日，這天加班的話，應該發放3倍工資作為加班費。而2、3兩天，只能當做普通休息日加班計算，支付兩倍工資。

　　加班工資計算公式：

　　法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%


　　工資基數怎么算？

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，用人單位應當按照勞動者正常工作時間工資報酬的一定比例(150%、200%、300%)支付職工加班工資。所謂“勞動者正常工作時間工資”是指勞動合同規定的勞動者本人所在工作崗位(職位)相對應的工資。

　　通俗點說，工資計算基數，就是勞動合同中雙方約定的工資數額或是實際工資數額。

　　追討加班費應該注意什么？

　　勞動者離職后在一年之內提出，并且有加班證據的，勞動者是可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。

　　證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

　　工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；

　　雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；

　　法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。

　　法律依據：《勞動法》四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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